はじめまして。社会保険労務士法人めぐみ　従業員のKです。

社会保険労務士を目指して毎日奮闘中でございます。

ブログの更新にあたり、実務の勉強にもなるかなと考え、学んだことを

書いていこうかと思い今回投稿させていただきました。

 

早速ですが、お客様から

「定年退職される職員さんの有給休暇は再雇用後どうなりますか？」

というご質問をいただきました。

質問の回答は、１日のすき間なく再雇用される場合は、

再雇用後もこれまでに発生している有給休暇は引き継がれます。

再雇用になっても雇用関係は継続されているからなのですね。

実務として注意すべき点のひとつは、再雇用後に有給休暇を取得したときに、

有給休暇の単価が下がり（給料が大幅に下がった、時給になった等で）

計算時に注意しなければならない点です。

その他にも学んだことはいくつかありましたが、また次回投稿させていただきます。

これからもどうぞよろしくお願いいたします。