医療機関に特化した人事コンサルティング
弊社では、一般業種はもちろんのこと、医療機関の労務管理に特化しており、社会保険労務士3名体制で、あらゆる労務相談に対応できるよう、日々努力しております。
労務トラブル相談
従業員の募集、面接、採用から退職に至るまでを総合的にサポートし、個別労働紛争トラブルの未然防止から解決までのご相談に応じます。
就業規則等の作成・改訂
会社をトラブルから守るための就業規則、育児休業規定等の諸規程の作成・改定を行うことはもちろんのこと、企業理念・事業ビジョンなどを総合的に考慮しつつ、お客様に最適と思われる就業規則を、ご提案致します。
社会保険・労働保険事務手続き代行
会社設立時、従業員の入退社時、従業員の保険給付時等に生じる、数多くある労働・社会保険に関する煩雑な書類の作成を代行致します。
給与計算
毎月の勤怠管理から、社会保険・住民税の一括管理を行い、給与支給額を計算し、給与支給明細書の作成、賃金台帳の整備までを一括で行います。
人事労務コンサルティング
お客様のニーズに応じて、企業の経営戦略・企業風土に合った人事制度の設計・導入から、その後の運用（制度導入時の社内研修やフォローアップ）までを、一貫して対応致します。
助成金申請代行
お客様の状況を確認し、厚生労働省等が支給する各種の助成金の活用提案・申請の代行を行います。
例）母子家庭の母等一定の条件に該当する方を雇用した場合、会社を設立した場合、内部の制度を改善した場合等に返済不要の国からの助成金を受給できる可能性があります。
